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Konzept und Struktur

Die Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft des Pflegedienstes Lilienthal

Teil-Habe macht Sinn... 

...wir werden neue Wege gehen...!

 

Die stets schwierige finanzielle Lage im Gesundheitsbereich machte ein Umdenken in unserer Gehaltspolitik notwendig. Ziel war es, mehr netto vom Bruttolohn zu erreichen, um allen MitarbeiterInnen auch finanziell mehr Wertschätzung entgegenzubringen. Mit der Entwicklung von MitWinn, einer echten Unternehmensbeteiligung, in Form einer angegliederten Kapitalgesellschaft, ist uns das 2010 gelungen.

20% Firmenanteile...

...hat „Der Pflegedienst Lilienthal GmbH" an die MITWinn Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft übertragen. Die Auszahlungen der Anteile erfolgen abgabenfrei, weil die Steuern bereits zuvor durch das „Mutterunternehmen” entrichtet wurden.

Wir gehen damit neue Wege. Die Qualität unserer Pflege basiert auf der Motivation und Eigenverantwortung. Die kann es nur geben, wenn alle freudig bei der Sache sind und den Erfolg ihrer Arbeit selbst ernten können.

 

 Mit MITWinn haben wir 2009 sogar den Innovationspreis für Häusliche Pflege gewonnen. Ein guter „Start”, für eine gute Idee, finden wir.

 

Transparenz

 

Wie in jeder Kapitalgesellschaft ist es auch für MitWinn erste Pflicht, die Zahlen einmal jährlich offen zu legen. Die Ergebnisse des vergangenen Jahres und auch aktuelle Prognosen müssen für alle verständlich dargestellt werden.

Wirtschaftsdaten, Mitarbeiterzahlen, Einkommen und Lohnnebenkosten, Bilanzen vor und nach Steuern werden so zu aussagekräftigen Boten unseres gut funktionierenden Unternehmens. Für alle sichtbar, für alle einleuchtend, bewirken die Hintergrundinformationen über die Geschäftsergebnisse eine zunehmende Sensibilität für Unternehmensabläufe auf allen Seiten.

 


Verantwortung und Leistungen für die Gesellschaft

Sichtbar für alle sind auch die hohen Summen, die in Form von Steuern und Abgaben zurück ins soziale System unserer Region und unseres Landes fließen! Das Gesundheitswesen, allerorts als Kostenfaktor verschrien, einmal aus der Sicht der Steuerzahler und als Gebender zu sehen – bringt stets Genugtuung und Stolz, denn die Steuerzahlungen von über 130 Mitarbeiter/innen sind nicht unerheblich!

Neu!  Die MitWinn® UG

 

Mit der MitWinn® UG geht unsere Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft in die zweite Runde!

 

MitWinn UG Logo

 

Seit Beginn 2016 stellen wir unser Unternehmen Schritt für Schritt mit den KollegInnen in unserem Pflegedienst gemeinsam neu auf und gestalten es um – zu einem MitarbeiterInnenunternehmen!

 

Die Mitbeteiligung an Unternehmensentscheidungen und Prozessen wird durch die MITWinn® UG nun möglich.

 

Einzigartig ist unter anderem, dass ein von den KollegInnen zu wählender Beirat der MitWinn® UG die Funktion und die Aufgaben eines „Aufsichtsrats“ übernehmen wird und damit direkten Einfluss auf das Unternehmensgeschehen hat! In gemeinsamen Steps werden zukünftig die gewählten KollegInnen aus allen Geschäftsstellen in die Entwicklung unseres Pflegedienstes mit einbezogen. Damit leiten und entwickeln der Rat der MITWinn® UG und die Geschäftsführung die Geschicke des Unternehmens partnerschaftlich.